年収4000万円の救急科専門医の給料明細
簡単なプロフィール
①年齢、医師何年目か？
30代 9年目
②性別
男性
③診療科、役職
救急専門医
④開業医or勤務医orその他
勤務医
⑤年収(給与明細時点での税・ボーナス込み年収)
年収4000万（週5日勤、3000万の年俸制に当直、時間外）
⑥労働時間と残業時間(月平均)
昨年時点では週5日勤＋月4当直。
提示している明細月はサボって3回
8時半から17時の勤務時間で、外勤当直医師の引き継ぎ時間に応じて少し早くきたり、遅く残ったりで時間外が発生。
⑦残業代は出るか？
出る
救急科専門医に色々質問してみた
1.救急医を選んだ理由は？
救急研修中に来た重症外傷患者の初期対応→集中治療→病棟管理→独歩退院を経験して。
2.これまでの経歴
救急専門医取得後、そんなに突き詰めてやりたいことはなく、むしろ40超えてまで当直漬けになるのは嫌で、
趣味に生きたい事もあり、高度救命センターを退職後、バイトでお世話になっていた民間の救急盛んな病院へ。
はじめは週5、年俸2000万で契約。
一年目ですでにコロナがかなり忙しかったので、自分がいないと回りにくいようなシステムを作り上げて
二年目に退職をチラつかせながら給与交渉して、年俸3000万に。
当直はやらなくてもいいけど、まだ流石に30代で当直もやらなくなるのはアレなので週イチでやってます。
現在は週5→週4に変更。週3日の休みは確保しつつ、釣り、ダイビング、クレー射撃などしてます。
月1回、古巣の高度救命センターで働いて、カンを鈍らせないようにしてますが、鈍りますね笑
3.将来の夢や目標は？
医師としてはあまりなし。仕事自体は好きだが、過度にはしたくない。密度は高くてもいいから、週3日日勤がゴール。
4.どれくらい忙しい？ちなみに、1日に救急車とウォークインはどれくらい？何人体制？
忙しさはコロナもあって、ばらつきが激しい。自分＋バイト救急医で100人以上回す事もあれば、
1人で30人程度のことも。ただ、基本的に時間がくれば引き継いで帰れるので、よほどのことがない限りは予定外残業はなし。
5.救急では命の危機にある重症患者がたくさん来ると思うけど、そういう時って救急医はどんな心境なの？
これは完全にヒトによります。テンション上がってわーわーなっちゃうヒトもいますが、、、
基本的には外傷にしても内因性にしても重症であってもやる事は割ときまってるので、
むしろ周りがワーワーしないようにコントロールしながら淡々と進めていく感じです。
6.病棟患者は持っている？
持ってます。今はコロナで全部埋まってますが。そうでない時期は外来にきたり救急車で受けて
入院が必要な人を自分で診る感じです。コロナがないなら平均5人程度のはず。
7.救急医をしていて、やりがいを感じる瞬間は？
挿管困難患者の気道緊急対応。
焦ってはいけないけど、急がないと目の前で患者が死ぬので、どれくらい猶予はあるかを判断して、
ツールを選択して確実に確保する。火事場での迅速な判断が必要で、救急医の醍醐味かと。
8.自分がいないと回りにくいシステムって具体的にはどんなこと？
基本的には職場では何でも屋。隙間を埋める事に徹していて、振り分けにあぶれた患者はすぐに受け取る。
他の医師が忙しそうで患者が詰まってたら声かけて、できる仕事を回してもらう。救急車は全例受けて自分で診る。
毎日そうしていると、それが普段のシステムとして回っていくので、自分がいない日などはバイトで補充したとしても
この辺りがうまく回らず、現場が滞ることが多くなる。
9.法人経営もしてるとのことですが、何か事業をやっている？
不動産。医師の1／4程度の収入。
10.給料up交渉のコツは？
ほとんどの医師のスキルは代替可能、という点で、なかなか給与交渉でupを勝ち取るのは難しいと思います。
救急医は特に広く浅く、という点でいくらでも代替可能ではあるのですが、医師のスキル以外の部分で
代替できない価値を示せれば、いくらでも交渉は可能だと思います。
11.救急医になって１番辛かったエピソードは？
個人的にはERでの患者振りを含めた他科との調整。特に肺炎心不全バトル。一般内科と循環器内科の。
後期研修の時はだいたいコンサル先の医師は年上なので、毎回ストレスでした。
今の病院ではこれももちろん全部自分で診るようにしてます。
そして自分がいない時はバトっている。
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