あなたが転職を考える理由は何でしょうか？
ある医師は、結婚、子育てなど個人のライフステージや価値観の変動により、転職を考えるでしょう。
「子供もできたし、当直なしで働ける職場を探したい！」
「子供もできたので、もっと稼げる職場に転職したい！」
など人によってニーズは様々です。
しかし、転職には多くの「不安」や「迷い」がつきものです。長く勤めてきた病院を離れると、新たな人間関係、院内ルール、カルテに慣れる必要があります。
「新しい場所での人間関係はうまく築けるか？」
「専門性を維持・向上させることができるか？」
「私の経験やスキルは、新しい職場で評価されるか？」
これらは、転職を考える医師が抱える典型的な疑問です。
この記事では医師の転職のメリットとリスクを深掘りし、あなたのキャリアをより良くする方法について考えていきたいと思います。
１. 医師の転職のメリット
1.1 給料アップのチャンス
転職を検討する大きな動機の一つとして、給与や勤務条件の改善が挙げられます。
医師の場合、自身のスキルや経験が市場価値に見合った評価を受けていない場合も少なくありません。
例えば、大学病院などは市中病院よりも明らかに給料が低いです。
新しい医療機関では、これまでの実績や能力を高く評価してもらい、それに見合った待遇を得ることが可能です。
医師の給料は病院で働くかクリニックで働くか、勤務地、当直の有無などで大きく変わってきます。
また、地方の病院は医師不足が深刻で、医師を確保するために高額な報酬を提示するところも少なくありません。
なので、うまく条件交渉すれば、数百万円の大幅な給料アップも可能です。
1.2 新しい環境での成長
転職することで、新しい医療機関や病院の文化、治療方針、技術などを学ぶことができます。
毎日の臨床業務での異なるアプローチや新しい患者層との接触は、医師としての視野を広げる貴重な機会となり得ます。
また、新しい環境は、過去の慣例に縛られず、新たな取り組みやアイディアを試す場ともなり得ます。
1.3 仕事の方向性の転換
医師のキャリアは多岐にわたります。
ある時点で、新たな専門分野に挑戦したい、研究や教育に携わりたいと感じることは自然なことです。
転職を通じて、これまでとは異なる職務に挑戦することで、医師としての深い専門性や新しいスキルを習得する道が開かれます。
さらに、自らのクリニックを開業するという夢を実現するためのステップとして転職を考える医師も増えています。
クリニック開業を目指して、まずは人気のクリニックでオペレーションやノウハウを学ぶというのもおすすめです。
1.4 ライフバランスの調整
医師という職業は非常に多忙であり、プライベートの時間を確保するのは難しいことが多いです。
しかし、家庭の事情や自身の健康、趣味やライフスタイルの変化に伴って、勤務のスタイルを見直す必要が生じることもあります。
転職を通じて、家族との時間を大切にしつつ、柔軟な勤務形態や勤務地を選択することが可能です。
これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、医師としてのキャリアを続けることができます。
２. 医師の転職のリスク
2.1 新しい職場が合わないことがある
転職をすると、新しい職場の文化や人間関係に適応しなければいけません。
新しいカルテ、同僚医師や病棟ナースとの人間関係、病院ルールなどに慣れる必要があるのです。
この適応は必ずしも容易ではありません。
また、期待していた環境や仕事の内容と現実が合致しないことも考えられます。
人間関係のトラブルや組織の文化に馴染むのが難しい場合、ストレスを感じることもあるでしょう。
2.2 職歴が途切れる
短期間での転職が続くと、履歴書や職歴書にネガティブな印象を与えることがあります。
具体的には、すぐにやめる人、適応力がないのかなと思われるリスクがあるため、注意が必要です。
また、専門としている診療科に深く関与する機会が減少すると、その分野における専門的なスキルや知識が乏しくなる恐れもあります。
フリーター医は稼げますが、今まで積み上げてきた専門性やスキルが落ちてしまうリスクがあると言えるでしょう。
2.3 知識やスキルのギャップ
新しい分野や診療科に転職する場合、初めての経験や学びが多くなるため、一時的に他の医師と比べて知識やスキルにギャップを感じることがあります。
このような状況では、継続的な学びや研修が必要になり、そのための時間や労力を割く必要が出てきます。
また、患者からの信頼を得るのも一からのスタートとなることが多いため、心理的なプレッシャーも増えることでしょう。
３. 転職を成功させるためのポイント
3.1 しっかりとした自己分析の実施
転職を成功させるための第一歩は、自分自身の強み、弱み、興味、価値観を明確にすることです。
自己分析を行うことで、何を求めているのか、何が自分に合っているのかを理解しやすくなります。
例えば、過去の経験や取得している資格、得意な手術や診断技術などの専門的なスキルをリストアップすることで、自分の市場価値を正確に把握することができます。
3.2 転職の動機や目的の明確化
転職を考える際、動機や目的が曖昧だと、新しい職場でも同じような問題に直面する可能性が高まります。
具体的な理由や目標を持つことで、転職活動の方向性を定めやすくなり、有効なアプローチを計画できます。
例えば、「専門性をさらに深めたい」、「家族との時間を増やすための勤務地や時間の柔軟性を求めている」など、具体的な動機を明確にすることが重要です。
3.3 医師専門の転職エージェントの利用
医師専門の転職エージェントは、医療界の動向や求人情報に詳しいだけでなく、医師のキャリアプランに関する専門的なアドバイスも提供してくれます。
また、エージェントを介することで、待遇や給料などの条件交渉が気軽にできたり、面接日程の調整、アドバイスなどを受けることができるため、効率の良い転職活動が可能です。
４. まとめ
転職には、メリットとリスクがつきものです。
転職の大きなメリットとして、新しい環境での学びや成長の機会、待遇の改善、キャリアの方向性の変更などがあります。
これにより、医師としての専門性を深めたり、より満足度の高い仕事を見つけることができます。
一方、新しい職場の文化や人間関係などのリスクも無視できません。
特に、医師の職場はその独特な文化やプレッシャーがあるため、転職後の環境適応は予想外の難しさを伴うこともあります。
転職を考える際、それが単なる逃げや短期的な判断でないように注意が必要です。
真のキャリアの成長とは、一時的な満足や安定ではなく、長期的な視点での自己実現と成果を追求することです。
そのため、転職を適切に活用するための視点が求められます。
具体的には、自己分析を深く行い、自分が何を真に求めているのかを明確にすること、そしてその目標に合わせて適切な転職エージェントを使ったり、情報収集を行うことが不可欠です。
最後に、転職は一つの選択肢に過ぎません。
しかし、それを通じて得られる経験や学び、新しい出会いは、医師としてのキャリアの豊かさや満足度を大きく左右する要素となるでしょう。
転職を適切に活用し、より良いキャリアを築いていくための意識と準備を怠らないことが、成功の鍵となります。
医師向けに、薬剤情報を勉強できるポイ活サイト「メドピア」ができました。
2,000円分のポイントがもらえる登録キャンペーンを実施中！
すでに会員の医師からの紹介で登録すると、2,000円分のポイントがもらえます。
私の紹介で良ければシリアルコード【ycflqt】で登録してみてください。
詳しい登録のやり方は「メドピアの登録のやり方」にまとめました。
シリアルコード【ycflqt】で登録！
